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赋能提效 管理升级 ——市中项目建设团队岗位竞聘会侧记

  • 时间: 2018-04-28
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         2018年4月28日,正值春尽夏初之际,万物勃发之时,市中项目建设团队举办“岗位竞聘会”。本次岗位竞聘旨在继续保持市中项目建设团队高效运作、进一步团队员工赋能、促进项目建设团队管理水平再次升级;市中控股集团副总经理、中博置业总经理李奕德,市中控股集团副总经理、正盛公司总经理孙泽宝,英豪咨询总经理张炳德作为团队领导,与团队全体成员全程参与本次竞聘活动,团队所有成员共同对竞聘者赋分、评比。

        本次竞聘是团队全员对团队中层、基层全部岗位的自由竞聘,各位竞聘者通过竞聘演讲、现场答辩,将自己的专业素质、管理水平和工作热情进行了全面展示;会议现场,竞聘者的深入剖析、精彩陈述引发的阵阵掌声与喝彩,深深的感染和鼓舞在场的每位团队成员!

市中建设团队自2015年南北康安置房项目开工以来,承接省、市棚改项目累计达到15个,建筑面积超过150万平米、安置房套数10000余套同时代建市政道路累计达到13条、总投资近20亿元。尤其在控股集团与英豪公司共同打造管理团队后,通过公司管控能力的不断提升和建设团队的不懈努力,在建项目不断取得优异成绩,得到省、市领导和业界的高度评价,多次作为标杆工程和试点项目进行观摩,南北康项目被列为2016年省“棚改”项目示范项目,2017年市中区棚改开工标准被市更新局在全市推广。

随着全市棚改项目的逐年推进,市中项目建设团队工作任务逐步加重,从2015年的50万平米单一项目,逐步发展到2018年30余的项目集群,涵盖了180万平米的住宅、公建项目和10余条道路建设项目。 

作为全市棚改项目建设的先驱,面对管理体量逐年跨越式的发展,市中项目建设团队敢于创新思路、突破瓶颈,从管理模式和组织架构入手,在短短三年内,完成了从指挥部、项目部到公司集团化的三次飞越;在2018年新的棚改项目建设之初,市中项目建设团队以本次岗位竞聘为契机,通过赋能再提效、实现管理再升级!

芳菲歇去何须恨,夏木阴阴正可人!过去的成绩,赋予我们前进的动力;明日的辉煌,等候我们去创造!


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