今年以来，公司既有业务稳步推进、新业务拓展也取得了可喜的成果，伴随着公司发展的需要，近期又有一批新员工加入英豪大家庭。在一个月的试用期内，大部分新员工能够快速融入英豪这个大家庭，工作积极主动，团队意识强，表现出较高的职业素养。7月19日，公司举行了6月份入职新员工转正答辩仪式。

会议首先由新员工依次进行转正答辩，员工从个人介绍、入职公司以来的工作总结、对于公司的认识和建议、下一步工作计划和职业规划等方面进行阐述。新员工纷纷表示英豪是一个有温度的大家庭，入职以来深深感受到英豪家人的关心、照顾；英豪是一个专业化的团队，英豪的员工职业化程度高、专业能力强，在工作中能够真做事、做实事；英豪是一个包容的集体，能够相互信任、相互尊重，包容员工的不足，正确引导，使员工能够充分认识自己，快速提升。同时，新员工也在公司团队建设、员工融入方面提出了建议。

部门负责人、公司领导结合每位员工的情况，对每位员工入职后的工作情况逐一进行了点评，指出了他们工作中的亮点和不足，并对员工下一步的工作安排和职业规划进行了针对性的引导，让新员工更加明确在团队中的定位和后期发展方向。

6月入职新员工转正答辩完成后，举行了7月入职新员工导师聘任仪式，在接下来的试用期内新员工将在导师的指导下更快地熟悉公司环境，了解公司业务和管理要求，快速融入新的团队。新员工表示，有了工作导师，更加有归属感，更能感受到英豪大家庭的温暖。

最后，公司领导介绍了公司的发展历程、公司的业务现状和公司发展规划。公司自成立以来，一直致力于打造高品质、专业化、高效率的咨询服务团队，为客户提供了高效、优质的服务，对高品质服务的不断追求，也赢得了客户和社会对我们的认可。公司先后获评2019年度济南市先进监理企业、2020年5A级会员监理企业，公司管理的多个项目被评为省市优质结构杯、安全文明工地、优良工程及鲁安杯，经四纬一旧城更新项目获评第一批全过程咨询试点项目。

公司领导在企业软实力和战略规划方面对公司的发展做了展望，公司将继续在“为员工创造平台，携客户共同发展”的使命引领下，努力践行企业的核心价值观和发展愿景，把英豪咨询打造成一个受人尊敬的咨询服务企业。